先輩社員の声　R.W.さん

部門を越えた密な関係性を構築したい

興国インテックは良くも悪くも真面目な会社だと思います。お客様の要望に応える製品を作り出すため、研究所や製造工場で働く社員たちは常に前向きの姿勢で仕事に取り組んでいますが、その真面目さが時として横のつながりを希薄にしてしまうことにも繋がります。ここ数年はコロナ禍の影響もあり、親睦を深める行事が少なくなったことも影響していると思いますが、そろそろ社内でのイベントを開催したいですね。互いに打ち解け合うことが仕事にも良い影響を与えると思います。無機質な業務連絡ではなくフランクに相談できる人間関係の構築こそが、これからの興国インテックには必要だと感じています。

「ありがとう」のひと言がモチベーションの源

オーダーメイドの製品作りを行う興国インテックではお客様とのコミュニケーションが重要であり、人間関係をしっかりと構築することが成果へと繋がります。深い関係を作り上げることがより親身になって問題解決へと立ち向かう気持ちにさせ、その分だけお客様の困り事を解決できた時の充実感は大きい。そして、お客様から「ありがとう」と言われた時には「この仕事をしていて良かった」と実感し、仕事へのモチベーションへと繋がって行くのです。興国インテックの営業にはノルマは無く、全てが営業マン個人に委ねられています。それだけに自分自身を律して立ち向かうことが求められ、私は自分自身で売り上げ計画を立て、その目標に向けて邁進しています。「ノルマがない＝サボれる」では営業マンは務まりません。

目の前の難題に立ち向かいやりきる努力

仕事をする上で最も大切にしているのは、ひとつの仕事に向き合いやりきる努力を惜しまない事。お客様が求める製品をより高いレベルで提供することを第一に考え、そのためにはどうするべきかを模索する。営業マンは受注を取れば終わりではありません、製品を作る現場とお客様を繋げるパイプ役として、設計、製造するためのヒントを探し出すことも重要な仕事であり、果たすべき役割だと感じています。また、営業と言う仕事をする上で弱音を吐かず、絶対に人の悪口を言わない。ネガティブな仕事をしても成果は出ません。常にポジティブな思考で仕事と対峙することが私のモットーです。そして、何か小さな成果が出ればその度に自分を褒める。自己暗示ではありませんが、自分を評価することでモチベーションを上げ、より高い次元の成功へと繋げて行くよう心掛けています。